BLIJF OP DE HOOGTE!
ORANGE HOTEL MARKETING
OPINIES

HOTELIERFOCUS.NL
TAGS
Analyse Benchmarks Bestemming marketing Boekingsites brancheorganisatie Creatieve Marketing Duurzaam E-mail Facebook Gasttevredenheid Google Hotel Apps Hotel Fotografie Hotel Management Hotel Marketing Hotel Operations Hotel Strategie Hotel Trends Hotel Video Innovaties Kamerprijzen Leiderschap Loyaliteit Mobile Marketing Personeel Prijsstrategie Prijsverlagingen Prijzen Promoties Recensie websites Recruitment Reputatie Management Revenue Management Sales Social Media Speciale Arrangementen Storytelling Tablet Marketing Twitter Website Wifi
Personeel Archief
-
Personeel: Scripts & Authenticiteit
Geplaatst op 13/02/2013 | Reageren?Veel hotels maken gebruik van scripts om bepaalde taken en diensten consistent te laten uitvoeren door hun frontline personeel. Hoe gedetailleerd zo’n script is en in hoeverre het personeel zich strikt aan die scripts moet houden, kan variëren per taak of situatie. -
Hotel & Personeel: Bouw een succesvol team!
Geplaatst op 16/07/2012 | Reageren?Elke hotelier weet dat goed personeel een van de belangrijkste factoren is voor het succesvol runnen van een hotel. Maar hoe trek je de beste talenten aan? En hoe zorg je er voor dat ze hun potentie kunnen waarmaken? In dit artikel geven Caroline Receveur (GM Doubltree by Hilton Amsterdam Centraal Station), Stella van der Sluis (GM Hotel Papendal) en Hans Vugts (GM Casa 400 Hotel) hun opinie over het aantrekken, begeleiden en behouden van talenten. -
Flexibiliteit: Winnen en verliezen van loyale gasten
Geplaatst op 17/04/2012 | Reageren?Een van de makkelijkste manieren om de winstgevendheid van het hotel direct te kunnen beïnvloeden is het verlies van loyale gasten te beperken en de loyaliteit van gasten te winnen. Maar waar de meeste hotels en hotelketens bij loyaliteit meteen denken aan een puntensysteem (frequency points), laten genoeg onderzoeken zien dat punten nooit voldoende zijn om loyaliteit stimuleren. In dit artikel wordt beschreven hoe flexibiliteit en empowerment van het personeel wel kunnen bijdragen in het behouden en winnen van loyale gasten. -
Het Succes van The Toren Hospitality Filosofie
Geplaatst op 25/01/2012 | Reageren?Hotel The Toren Amsterdam won vorige week de Travelers’ choice award voor beste hotel in Nederland. Met lovende recensies op Tripadvisor.com, maar ook met hoge scores op andere websites, blijkt The Toren de verwachtingen van gasten telkens te overtreffen. Wat maakt The Toren het beste hotel van Nederland? Hotelierfocus sprak met Eric Toren, de man achter de succesvolle Toren Hotel Groep. -
Een Boost voor de Teamspirit! – Hans Vugts
Geplaatst op 24/05/2011 | Reageren?Voor de jaarlijkse Dutch Hotel Award zijn nog 3 hotels in de race: Townhouse Hotel Maastricht, Postillion Hotel Bunnik en Casa 400 Hotel Amsterdam. Hans Vugts, een van de vaste panelleden van Hotelierfocus.nl én General Manager van het Casa 400 Hotel vertelt wat de deelname en de finaleplaats bij de Dutch Hotel Award met het hotel doet. -
“Hotelopleiding niet Relevant” – Introductie Jan Stuurman
Geplaatst op 20/04/2011 | Reageren?Zoals eerder vermeld zal een aantal pro-actieve hoteliers bijdrages gaan leveren op Hotelierfocus.nl. Vorige maand introduceerden we al Hans Vugts en Eline Gerdes van Casa 400. Vandaag een introductie van Jan Stuurman, managing partner van Hotel V in Amsterdam. -
Personeelsmanagement – Hans Vugts
Geplaatst op 11/04/2011 | Reageren?Vorig jaar verhuisde Casa 400 Hotel Amsterdam naar een nieuw gebouw. Directeur Hans Vugts heeft toen ook een vrijwel compleet nieuw (management) team samengesteld. Voor Hotelierfocus.nl vertelt hij over een aantal aspecten van het personeelsmanagement bij Casa 400. -
Variabel Loon en Bonusschema’s voor Hotelpersoneel
Geplaatst op 20/10/2010 | Reageren?In een aantal landen, waaronder de Verenigde Staten, Engeland en Australië, wordt er al vaak gebruik gemaakt van speciale bonusregelingen voor personeel. Het personeel krijgt een lager vast maandsalaris maar kan op basis van bepaalde criteria extra verdienen.

